Fitur Fitur OKR Management untuk membuat pekerjaan lebih bermakna.
Menyelaraskan tujuan, mengukur progres, dan menjaga tim Anda agar tetap produktif
Lakukan evaluasi kinerja yang impresif
Tetapkan target untuk perusahaan, departemen, bahkan untuk setiap individu secara mudah. Dapatkan notifikasi tentang setiap target baru dan angka-angka yang ditetapkan oleh atasan atau bawahan Anda. Update penyelesaian (tugas) ketika Anda selesai.
Lakukan sesi check-ins dan dapatkan reminder ketika update diperlukan. Bergabung ke dalam diskusi tentang persetujuan target terbaru.
Prioritaskan dan tinjau tugas lebih baik, lebih cepat.
Tetapkan tugas Anda sesuai level prioritas. Tugaskan karyawan yang bertanggung jawab (untuk sebuah task). Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk bekerja sama mencapai target.
Beri pujian, komentar, dan tetap terlibat dengan departemen maupun perusahaan
Satu dashboard yang impresif dan instan
Kumpulkan data seluruh kinerja dari setiap departemen. Identifikasi di area mana perusahaan Anda kurang berkembang. Periksa seberapa sering tim Anda melewatkan update.
Lihat sendiri siapa yang memiliki kinerja tinggi. Perhatikan berapa banyak tugas yang tidak dikerjakan
Frequently Asked Questions
Objective & Key Result (OKR) adalah framework untuk manajemen target, untuk memastikan keselarasan dari target perusahaan ke tingkat departemen bahkan individu.
Ringan, sederhana, dan intuitif. Setiap orang dapat memahaminya secara komprehensif karena menggabungkan manajemen target dan eksekusi. OKR juga bersifat dinamis, mengikuti perubahan lingkungan bisnis dan persaingan.
Menurut Gartner, 70% kepala strategi tidak percaya diri dalam menyelaraskan target dari rencana yang strategis ke tingkat eksekusi. OKR memberikan transparansi dan keterlibatan dalam melihat keselarasan secara lebih baik, sehingga ketika karyawan bekerja, perusahaan dapat mencapai tujuannya.
Karena kami tidak hanya menyediakan Anda OKR setiap bulan, tetapi juga keseluruhan penilaian kinerja dalam penilaian tahunan konvensional, menggabungkan antara OKR dan KPI, menjadikannya platform manajemen kinerja multiguna yang impresif untuk perusahaan Anda
Ya, ada! Untuk berlangganan minimal 1 tahun, kami menyediakan 1 konsultan gratis yang akan menghubungi karyawan Anda untuk memastikan manajemen perubahan yang efektif selama 1 bulan pertama. Kami juga menyediakan untuk jangka waktu yang lebih lama. Silakan hubungi sales kami untuk diskusi lebih lanjut mengenai hal ini.
Coba Kount sekarang
Gratis 14 hari.
