Frequently Asked Questions

Objective & Key Result (OKR) adalah framework untuk manajemen target, untuk memastikan keselarasan dari target perusahaan ke tingkat departemen bahkan individu.

Ringan, sederhana, dan intuitif. Setiap orang dapat memahaminya secara komprehensif karena menggabungkan manajemen target dan eksekusi. OKR juga bersifat dinamis, mengikuti perubahan lingkungan bisnis dan persaingan.

Menurut Gartner, 70% kepala strategi tidak percaya diri dalam menyelaraskan target dari rencana yang strategis ke tingkat eksekusi. OKR memberikan transparansi dan keterlibatan dalam melihat keselarasan secara lebih baik, sehingga ketika karyawan bekerja, perusahaan dapat mencapai tujuannya.

Karena kami tidak hanya menyediakan Anda OKR setiap bulan, tetapi juga keseluruhan penilaian kinerja dalam penilaian tahunan konvensional, menggabungkan antara OKR dan KPI, menjadikannya platform manajemen kinerja multiguna yang impresif untuk perusahaan Anda

Ya, ada! Untuk berlangganan minimal 1 tahun, kami menyediakan 1 konsultan gratis yang akan menghubungi karyawan Anda untuk memastikan manajemen perubahan yang efektif selama 1 bulan pertama. Kami juga menyediakan untuk jangka waktu yang lebih lama. Silakan hubungi sales kami untuk diskusi lebih lanjut mengenai hal ini.