19 Desember 2022
Faktor kinerja merupakan hal paling penting untuk menjalankan bisnis dengan baik. Namun, untuk dapat mengelola kinerja dari setiap masing-masing karyawan, tidaklah mudah. Terutama dalam upaya menjaga performa mereka untuk tetap dalam keadaan baik atau sesuai dengan standar yang telah...
Mungkin sebagian dari Anda sudah tidak asing dengan yang namanya work life balance. Konsep yang mengutamakan keseimbangan dalam hidup dan juga pekerjaan. Namun, belakangan...
Kita semua pasti sudah tidak asing lagi dengan yang namanya HRD. Memiliki kepanjangan Human Resource Development, HRD adalah salah satu divisi dalam sebuah bisnis...
Secara umum kita mengenal perekrutan merupakan proses penyeleksian calon kandidat yang berasal dari luar perusahaan untuk mengisi posisi tertentu. Namun, ternyata perekrutan memiliki jenis...
Sebagian dari Anda mungkin sudah tidak asing lagi dengan yang namanya referral. Biasanya metode ini sering digunakan dalam memberikan rujukan terhadap sesuatu layanan. Misalnya...
Hampir setiap perusahaan memiliki metode penilaian karyawannya sendiri. Tak jarang metode tersebut dilakukan secara satu per satu ataupun dengan kombinasi. Tujuannya pun tidak jauh...
Sebenarnya ini bukanlah sebuah bahasan baru dalam pengelolaan karyawan. Pada dasarnya perusahaan atau pemilik usaha perlu untuk memperhatikan kesehatan mental di tempat kerja. Oleh...
